Stationäre-Pflege

Neue Mitarbeiter für Ihre stationäre Pflege – zuverlässig und planbar

Wir helfen Pflegeheimen und stationären Einrichtungen, qualifizierte Fachkräfte aus der Region zu gewinnen – ohne lange Vakanzzeiten und ohne Streuverluste.

Bedarfsanalyse vereinbaren

Passende Bewerber gewinnen

Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen von Pflegefachkräften, die bewusst in einer stationären Einrichtung arbeiten möchten.

Branchenerfahrung nutzen

Wir kennen die Abläufe und Herausforderungen in Pflegeheimen und wissen, wie oﬀene Stellen schnell besetzt werden.

Betrieb entlasten

Weniger oﬀene Stellen sorgen für stabile Abläufe, weniger Überstunden und mehr Zufriedenheit im Team.

Das sagen zufriedene Kunden

Über 160 Pflegeeinrichtungen im DACH-Raum setzen bereits auf unsere Recruiting-Systeme.

So gewinnen Sie Pflegekräfte für Ihre Einrichtung

Regionale Sichtbarkeit aufbauen

Ihre Einrichtung wird genau dort sichtbar, wo sich potenzielle Bewerber täglich informieren.

Einblicke in den Arbeitsalltag zeigen

Wir präsentieren Ihr Team, den Alltag und die Atmosphäre authentisch und glaubwürdig.

Als Arbeitgeber positionieren

Ihre Vorteile werden klar herausgestellt und gezielt kommuniziert.

Bewerbungsprozesse vereinfachen

Interessenten können sich schnell und unkompliziert bewerben.

Beratungsgespräch vereinbaren

Das Perfekte Kandidaten-Matching

Bei Mandola Media konzentrieren wir uns darauf, die richtigen Plattformen für Ihre Zielgruppe im Pflege- und Gesundheitswesen zu nutzen. Mit unserer Erfahrung aus zahlreichen Projekten im Pflegebereich führen wir regelmäßig Gespräche mit Pflegefachkräften und wissen genau, welche Faktoren bei der Jobentscheidung eine Rolle spielen. Durch gezielte Kampagnen erreichen wir nicht nur aktiv suchende Pflegekräfte, sondern auch Fachkräfte, die grundsätzlich offen für einen Arbeitsplatzwechsel sind. So entsteht ein präzises Matching zwischen Pflegeeinrichtungen und qualifiziertem Fachpersonal.

Bedarfsanalyse vereinbaren

Warum Pflegeheime uns vertrauen

Recruiting in der stationären Pflege erfordert mehr als klassische Stellenanzeigen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Einrichtung auf den richtigen Kanälen sichtbar ist und gezielt passende Bewerber erreicht. Durch unsere Erfahrung wissen wir, welche Strategien im Pflegealltag wirklich funktionieren.

Seit 2019

Spezialisierung auf Pflege und Gesundheitswesen

160+ Einrichtungen

im gesamten DACH-Raum

9000+ Bewerber

gezielt gewonnen

5000+ Stellen

erfolgreich besetzt

Viele stationäre Einrichtungen stehen vor denselben Herausforderungen

Fachkräftemangel, steigende Belastung und wirtschaftlicher Druck.

Beratungsgespräch vereinbaren

Diese Herausforderungen sind im Alltag präsent

Phase 1

Überstunden & Überlastung

Oﬀene Stellen führen zu Mehrarbeit und wachsendem Druck im Team.

Phase 2

Hohe Fluktuation

Mitarbeiter wechseln häufiger oder reduzieren ihre Arbeitszeit.

Phase 3

Belegungsprobleme

Fehlendes Personal führt dazu, dass Kapazitäten nicht genutzt werden können.

So lösen wir den Fachkräftemangel in Ihrer Einrichtung

Reichweite erhöhen

Sie erreichen mehr qualifizierte Bewerber in Ihrer Region.

Omnipräsenz aufbauen

Ihre Einrichtung ist dauerhaft sichtbar – online und lokal.

Arbeitgeber stärken

Sie positionieren sich klar als attraktiver Arbeitgeber.

Bewerbungsprozesse optimieren

Interessenten können sich schnell und einfach bewerben.

Einarbeitung unterstützen

Neue Mitarbeiter werden strukturiert integriert.

Mitarbeiter langfristig binden

Sie schaﬀen stabile Teams und reduzieren Fluktuation.

Ihr Ansprechpartner für Recruiting in der stationären Pflege

Sie arbeiten mit Experten zusammen, die die Pflegebranche verstehen und Ihre täglichen Herausforderungen kennen.

Geschäftsführer & Recruiting Experte

Florian Kohler

ist Geschäftsführer der Mandola Media GmbH und spezialisiert auf Recruiting im Pflege- und Gesundheitswesen.

Bevor er Mandola Media gründete, arbeitete er eng mit Pflegeunternehmen zusammen und kennt die Herausforderungen der Branche aus der Praxis. Mit seinem Fokus auf Employer Branding und modernes Recruiting unterstützt er heute zahlreiche Pflegeeinrichtungen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Assistentin der Geschäftsführung

Daniela Prietzel

ist Assistentin der Geschäftsführung der Mandola Media GmbH und Expertin für Personalgewinnung im Gesundheitswesen.

Durch ihre langjährige Erfahrung kennt sie die Bedürfnisse von Pflegeeinrichtungen ebenso wie die Erwartungen von Pflegefachkräften. Ihr Fokus liegt auf strategischer Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und modernen Recruiting-Strategien. Mit ihrer Arbeit unterstützt sie Pflegeeinrichtungen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.