Therapie&Gesundheitszentren

Neue Mitarbeiter für Therapie- und Gesundheitszentren – gezielt und planbar

Wir helfen Therapiezentren, Praxen und Gesundheitseinrichtungen, qualifizierte Fachkräfte aus der Region zu gewinnen – ohne lange Vakanzzeiten.

Bedarfsanalyse vereinbaren

Passende Bewerber gewinnen

Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen von Therapeuten, Fachkräften und medizinischem Personal, die wirklich zu Ihrer Einrichtung passen.

Branchenerfahrung nutzen

Wir kennen die Besonderheiten von Therapiezentren und wissen, wie Sie offene Stellen zuverlässig besetzen.

Team entlasten

Weniger offene Stellen sorgen für bessere Abläufe, geringere Belastung und mehr Stabilität im Alltag.

Das sagen zufriedene Kunden

Über 160 Einrichtungen im Gesundheitswesen vertrauen bereits auf unsere Recruiting-Systeme.

So gewinnen Sie passende Fachkräfte

Regionale Sichtbarkeit aufbauen

Ihr Zentrum wird genau dort sichtbar, wo sich potenzielle Bewerber täglich informieren.

Einblicke in Ihre Einrichtung geben

Wir zeigen authentische Einblicke in Praxis, Team und Arbeitsalltag.

Als Arbeitgeber positionieren

Ihre Stärken werden klar kommuniziert und sichtbar gemacht.

Bewerbungsprozesse vereinfachen

Interessenten können sich schnell und unkompliziert bewerben.

Beratungsgespräch vereinbaren

Das Perfekte Kandidaten-Matching

Wir nutzen gezielte Recruiting-Kampagnen und datenbasierte Prozesse, um passende Fachkräfte für Ihre Einrichtung zu gewinnen. So entsteht ein präzises Matching zwischen Ihrem Zentrum und den richtigen Bewerbern.

Bedarfsanalyse vereinbaren

Warum Therapie- und Gesundheitszentren uns vertrauen

Erfolgreiches Recruiting bedeutet mehr als Stellenanzeigen zu schalten. Wir sorgen dafür, dass Ihre Einrichtung genau dort präsent ist, wo sich Fachkräfte tatsächlich informieren – online, regional und gezielt. Durch unsere Erfahrung wissen wir, welche Strategien im Gesundheitsbereich wirklich funktionieren.

Seit 2019

Spezialisierung auf Gesundheitswesen

160+ Einrichtungen

im gesamten DACH-Raum

9000+ Bewerber

gezielt gewonnen

5000+ Stellen

erfolgreich besetzt

Viele Therapie- und Gesundheitszentren stehen vor ähnlichen Herausforderungen

Fachkräftemangel, steigende Belastung und wirtschaftlicher Druck gehören zum Alltag.

Beratungsgespräch vereinbaren

Diese Herausforderungen sind weit verbreitet

Phase 1

Überstunden und Belastung

Offene Stellen führen zu Mehrarbeit und steigender Belastung im Team.

Phase 2

Hohe Fluktuation

Mitarbeiter wechseln häufiger oder reduzieren ihre Arbeitszeit.

Phase 3

Begrenzte Kapazitäten

Ohne ausreichend Personal können T ermine nicht vergeben oder erweitert werden.

So lösen wir den Fachkräftemangel in Ihrem Zentrum

Reichweite erhöhen

Sie erreichen mehr qualifizierte Bewerber in Ihrer Region.

Omnipräsenz aufbauen

Ihre Einrichtung ist auf allen relevanten Kanälen sichtbar.

Arbeitgeber positionieren

Sie werden als attraktiver Arbeitgeber klar wahrgenommen.

Bewerbungsprozesse vereinfachen

Interessenten können sich schnell und unkompliziert bewerben.

Einarbeitung unterstützen

Neue Mitarbeiter werden strukturiert integriert.

Mitarbeiter langfristig binden

Sie schaffen stabile T eams und reduzieren Fluktuation.

Ihr Ansprechpartner für Recruiting im Therapie- und Gesundheitsbereich

Sie arbeiten mit Experten zusammen, die Ihre Branche verstehen und Ihre Herausforderungen kennen.

Geschäftsführer & Recruiting Experte

Florian Kohler

ist Geschäftsführer der Mandola Media GmbH und spezialisiert auf Recruiting im Pflege- und Gesundheitswesen.

Bevor er Mandola Media gründete, arbeitete er eng mit Pflegeunternehmen zusammen und kennt die Herausforderungen der Branche aus der Praxis. Mit seinem Fokus auf Employer Branding und modernes Recruiting unterstützt er heute zahlreiche Pflegeeinrichtungen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.

Assistentin der Geschäftsführung

Daniela Prietzel

ist Assistentin der Geschäftsführung der Mandola Media GmbH und Expertin für Personalgewinnung im Gesundheitswesen.

Durch ihre langjährige Erfahrung kennt sie die Bedürfnisse von Pflegeeinrichtungen ebenso wie die Erwartungen von Pflegefachkräften. Ihr Fokus liegt auf strategischer Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und modernen Recruiting-Strategien. Mit ihrer Arbeit unterstützt sie Pflegeeinrichtungen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.