Recruiting für Gesundheitsunternehmen – planbar, effizient und praxisbewährt
Seit 2019 unterstützen wir Einrichtungen im gesamten DACH-Raum dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen – mit einem System, das in der Praxis funktioniert.
Einblicke in unsere Zusammenarbeit mit Gesundheitsunternehmen
160+ Unternehmen Vertrauen Bereits Auf Uns
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen spitzt sich weiter zu
Viele Einrichtungen stehen vor der gleichen Herausforderung: offene Stellen bleiben unbesetzt und das bestehende Team arbeitet am Limit.
Zu wenige qualifizierte Bewerbungen
Hohe Fluktuation im Team
Steigende Arbeitsbelastung
Immer größerer Recruiting-Aufwand
Wir helfen Ihnen dabei, diese Herausforderungen strukturiert zu lösen – mit planbarer Bewerbergewinnung und passenden Fachkräften.
Unsere Entwicklung – vom Brancheninsider zum Recruiting-Spezialisten
2019
Gründung mit Fokus auf Recruiting im Gesundheitswesen – basierend auf praktischer Erfahrung aus Pflege und Personaldienstleistung.
2020
Erste erfolgreiche Recruiting-Projekte für Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsunternehmen.
2021
Spezialisierung auf digitale Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen.
2022
Einführung datenbasierter Recruiting-Systeme für planbare Bewerbungen.
2023
Optimierung von Prozessen durch Vorqualifizierung und präzises Kandidaten-Matching.
2024
Entwicklung eigener Systeme zur transparenten Steuerung aller Recruiting-Prozesse.
2025
Über 160 Einrichtungen vertrauen auf unsere Recruiting-Lösungen.
2026
Weiterentwicklung skalierbarer Recruiting-Systeme für noch schnellere und planbare Ergebnisse.
Unser Prozess ist einfach, klar und individuell auf Sie abgestimmt – von der Analyse bis zum maßgeschneiderten Angebot.
Beratungsgespräch vereinbaren
So starten wir gemeinsam durch
Schritt 1
Das Erstgespräch
Der erste Schritt ist die Vereinbarung eines kostenlosen Erstgesprächs. In diesem Gespräch besprechen wir Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele, um die besten Lösungsansätze zu finden.
Schritt 2
Analyse
Im zweiten Schritt wird unsere Dienstleistung ausführlich vorgestellt. Gleichzeitig führen wir eine Machbarkeitsanalyse durch, um sicherzustellen, dass die Ziele effektiv umgesetzt werden können.
Schritt 3
Besprechung Zusammenarbeit
Abschließend besprechen wir eine mögliche Zusammenarbeit. Sie erhalten selbstverständlich ein schriftliches Angebot, das alle besprochenen Leistungen zusammenfasst.
Was uns auszeichnet
Seit 2019 unterstützen wir bei Mandola Media Pflege- und Gesundheitsunternehmen im gesamten DACH-Raum dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden – schnell, zuverlässig und mit digitaler Präzision. Unser Fokus liegt auf moderner Mitarbeitergewinnung, der strategischen Auswahl der richtigen Plattformen für Ihre Zielgruppe und dem effizienten Einsatz von KI – immer abgestimmt auf die spezifischen Herausforderungen Ihrer Branche.
Seit 2019
Recruiting-Expertise mit Fokus auf Pflege- und Gesundheitsunternehmen.
160+ Betriebe
Gesundheitsunternehmen im gesamten DACH-Raum setzen auf unsere Recruiting-Systeme.
9000+ Bewerber
gezielt angesprochen und für Einrichtungen im Gesundheitswesen gewonnen.
5000+
offene Positionen erfolgreich und passgenau besetzt.
Ihr Recruiting-Partner im Gesundheitswesen
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